I forbindelse med projektet har vi været nysgerrige på, hvordan medarbejderne i de tre kommuner oplever det at få et værktøj, som anvender kunstig intelligens. Derfor har vi fået Pink Pastinak til at lave en antropologisk undersøgelse, som sætter spot på arbejdet med digital behandling af aktindsigter.
Ud over en analyse af medarbejdernes oplevelse af kunstig intelligens, dykker Pink Pastinak i rapporten ned i forskellige arketyper og deres tilgang til arbejdet, og peger på forskellige motivationsfaktorer, der har en betydning for medarbejdernes tilgang til at tage ny teknologi i brug.
Som ved så mange andre lejligheder i projektet vil vi gerne dele ud af vores erfaringer og nye viden, og vi har derfor aftalt med Pink Pastinak at dele rapporterne her på hjemmesiden.
Tak til Pink Pastinak for de spændende indsigter, og god læselyst til alle.
Seneste kommentarer